中国是茶业大国，但不是茶业强国。这个问题似乎没有争议，但产生问题的原因却见仁见智。茶业到底有什么问题？怎么破解？笔者带着困惑求证中国茶业商学院执行副院长欧阳道坤先生。
笔者在就茶行业出现的问题请教欧阳副院长时，他讲：“我们都是茶业的从业者，对茶怀揣梦想，肩负使命。茶行业不是哪一个方面存在问题，而是需要系统性解决。教育先行，人才辈出，国家才能兴旺发达，茶行业更是如此。一切问题其实都是人的问题。所以推动产业升级、行业进步、企业成长，需要脚踏实地从教育培训开始。从我们茶业商学院首期总裁班举办的过程中，我们真切地感受到茶行业对人才的渴求。”
2016年1月，中国茶业商学院首期总裁研修班正式对外招生，短短1个月时间，收到来自全国各地超过百份报名申请，经过严格审核，最终36位报名者入围，成为“茶业黄埔1期”的学员。
“我们只是顺应了时代的需要。当然，我们也是有备而来。”欧阳道坤表示，“我们对总裁班的定位明确，教学模式作了创新。中国茶业商学院深度垂直茶行业，聚焦茶业商学，70%以上的课程是特邀行业外的知名专家为茶行业定向开发，70%以上的教学内容是案例结合理论。”
“在课程设置上，我们特别强调抛砖引玉，求真务实。总裁1期课程对比解读成熟的咖啡、红酒、海鲜等行业，借鉴相似行业的历史演变、产业链模式、品牌类型、流通方式、消费特点等，启发中国茶业的产业重构，创新发展路径。”在经济新常态下，新机遇也在不断涌现，这要求我们关注茶产业与茶企业的困惑，多维度、多层次、多视角地探寻中国茶业发展之道。商学院的培训对象基本是茶企业董事长、总经理、高管，需要大家拆除行业围栏和思想禁锢，为中国茶业提供现代产业思维与现代商业思想。
除了集中授课外，总裁1期还安排了游学访问，实地考察。考察地的企业负责人，与学员们现场对话，直击问题。
同学们因茶际会，平台价值彰显。进入学院，学员们互相结交朋友，生活上、工作上互相帮助。1期同学间频繁互访，“安吉龙王山”“大发茶城”“大业茗丰”“徽六”“陆羽国际”“润和”“上海鸣龙”“湘茶集团”等企业间合作逾10次，总业务量逾2亿。
根据中国茶产业现状，商学院注重实操与实效，学员反应良好。陆羽财富（上海）投资管理有限公司总经理李文瀚认为：“课上经典案例给了我极大的启发，三次授课，我每次都能在老师的指导与鼓励下学以致用，在课余完成了我公司的商业模式雏形并已开始付诸实施。”
欧阳道坤反复强调，国家强盛，茶业兴旺。当前正处在茶行业涅槃重生的时间窗口。历史赋予茶人机遇，现实寄予茶人责任。推动中国茶业融入世界、融入时代，中国茶业商学院任重道远。
